Buro de Graaf

People and Performance

Young Executive Programma


Doelgericht en persoonlijk ontwikkelplan voor ambitieuze (aankomende) leidinggevende.

 

Een intensieve 1 op 1 begeleiding gericht op het ontwikkelen en verankeren van een gezonde privé/werk balans en het groeien van persoonlijk leiderschap en effectiviteit.

 

Terug kerende thema’s in de doelgroep :

·        Omgaan met stress in plaats van het vermijden van stress

·        Goed feedback leren geven en ontvangen

·        Ontdekken innerlijke drijfveren tegen over het zoeken naar bevestiging van buitenaf 

·        Leren wat je nieuwe rol betekend in het team (standing out while fitting in)

 

Het intake gesprek is er om de leervraag en stappen verder in kaart te brengen.

 

YEP is een traject van 6 maanden bestaande uit :

·        Persoonlijke intake.

·        Online assessment en persoonlijke vragenlijst.

·        Maandelijkse minimaal één 1 op 1 coaching sessie.

·        Onbeperkt contact per email of telefoon met je coach.

·        Gemiddeld 4 thuiswerkopdrachten (studiebelasting ongeveer 4x 1 uur).

·        Evaluatie gesprek ca. 2 maanden na afloop traject.

 

Na 6 maanden heb je :

·        Een stevige persoonlijke onderbouwing.

·        Handvaten om je privé/werk balans in evenwicht te houden.

·        Inzicht in je drijfveren en valkuilen.

·        Kennis van de kracht van woordgebruik.

·        Een coach die jou kent en altijd beschikbaar blijft.


Een netwerk van gelijkgestemde waar je altijd terecht kan om te sparren.