Van gedoe met je bedrijf naar grip op je omzet

Veel leidinggevenden hebben grote ambities met hun bedrijf of afdeling maar merken vervolgens dat ze de medewerkers niet meekrijgen in de verandering die daarvoor nodig is.

Coachend reorganiseren gaat in de kern over anders met je medewerkers praten.
Van micromanagement waarbij je denkt dat je aan je medewerkers alles uit moet leggen naar grip op je team, waarbij betrokken medewerkers jou op vrijdag vertellen wat ze aangepakt hebben en wat ze nog meer voor plannen hebben.

Een goede samenwerking tussen leidinggevenden en de medewerkers beïnvloedt niet alleen de sfeer op de werkvloer en de motivatie van de medewerkers, maar kan ook een positief effect hebben op de omzetgroei van het bedrijf.

Meer weten over wat Buro De Graaf voor jouw bedrijf kan betekenen?
Neem gerust contact op voor een gratis kennismaking.