Young Executive Program (YEP)

 

Het Young Executive Program is een doelgericht en persoonlijk ontwikkelprogramma voor ambitieuze (aankomend) leidinggevenden. Een intensieve een-op-eenbegeleiding gericht op het ontwikkelen en verankeren van een gezonde privé-/werkbalans en het groeien in persoonlijk leiderschap en effectiviteit.

 

Thema’s die aan de orde komen:

 

• Omgaan met stress in plaats van het vermijden van stress
• Goed feedback leren geven en ontvangen
• Ontdekken van innerlijke drijfveren tegenover het zoeken naar bevestiging van buitenaf
• Leren wat je nieuwe rol betekent in het team (standing out while fitting in)

 

Vooraf  brengen we de leervraag en stappen verder in kaart tijdens het intakegesprek. 

 

Yep is een traject van 6 maanden en bestaat uit: 

• een persoonlijke intake,
• een online assessment en een persoonlijke vragenlijst,
• maandelijkse minimaal eenmaal een een-op-een coachingsessie,
• onbeperkt contact per email of telefoon met je coach,
• gemiddeld 4 thuiswerkopdrachten (studiebelasting ongeveer 1 uur per opdracht),
• een evaluatiegesprek na ca. 2 maanden na afloop van het traject.

 

Na 6 maanden heb je: 

 

• een stevige persoonlijke onderbouwing,
• handvatten om je privé-/werkbalans in evenwicht te houden,
• inzicht in je drijfveren en valkuilen,
• kennis van de kracht van woordgebruik,
• een coach die jou kent en altijd beschikbaar blijft.

 

Een -last but not least- een netwerk van gelijkgestemden waar je altijd terecht kunt om te sparren.

 

 

Ben jij  als leidinggevende toe aan een persoonlijk ontwikkelprogramma? Laten we dan eens samen koffie gaan drinken. 

Neem dan contact op.